Если человек ищет работу, то на начальной стадии поиска, он уже знает, какая компания ему не подходит или, наоборот «по душе», приходя на собеседование, не нужно требовать от работодателя, подтвердить свою конкурентоспособность. Видимо, у многих фрилансеров напрочь отсутствует такое понимание, т.к. они привыкли работать сами на себя и не знают, что такое команда или коллектив. А как должен отреагировать работодатель на такое заявление: «Наверно, я зря вас побеспокоила. Мне трудно ответить на вопрос….. принципиально не делаю бесплатных тестовых заданий, а наоборот, беру предоплату с незнакомых заказчиков…..». Студия контента никогда не будет «заказчиком», для клиентов мы являемся исполнителями, для копирайтеров – одной командой.
Кроме того, если компания ставит несколько странных, не совсем обычных, условий для кандидатов на какую-либо должность, пусть даже дворника, то необходимо выполнить эти условия. Не надо отвечать так: «Резюме - самое отвратительное слово, которое обычно начисто лишает меня желания отвечать на предложение о работе». Нет желания – не отвечайте! Не надо тратить свое и наше время на пустоту.
И еще, уверенность – это хорошо, но чрезмерная уверенность – это гордость. Поэтому, если вы обращаетесь в любую компанию, не надо ставить себя выше других, уже работающих сотрудников. «Моя корона блестит так же ярко, как ваша, уважаемый главный редактор».
Еще много пришло «оригинальных» предложений в письмах, о которых писать нет смысла. Но вот еще одна потрясающая фраза: «Если моя кандидатура вас устраивает, напишите мне письмо и я отправлю тестовую статью». Как может устраивать кандидатура, о которой мы вообще ничего не знаем? В письме не было ни резюме, ни портфолио, ничего… даже фамилию, этот человек, не написал.

Несколько главных советов, как найти работу

Будьте внимательны к условиям
Постарайтесь выполнить все требования
Если требования не устраивают всё просто – откажитесь от участия в конкурсе
Четко излагайте свое мнение
Будьте уверены в себе
Верьте в успех